Andaj, Gjykata ka gjetur se padia e Berishës është e bazuar dhe se ka qenë brenda afatit ligjor, pasi që të njëjtit i është dorëzuar vendimi i RTK-së (i datës 23 shtator 2022) përmes e-mailit, pa të drejtë ankese, për çka Berisha pastaj ka ushtruar padinë.

Po ashtu, në vendim thuhet se RTK është dashur që në afatin prej 5 ditësh të parashtrojë kërkesës për inicim të procedurës disiplinore ndaj Berishës. Me rastin e ndërprerjes së marrëdhënies së punës, RTK thuhet se është dashur ta thërrasë në takim paditësin për t’ia sqaruar vendimin dhe për t’i dhënë mundësinë e deklarimit.

“Andaj si përfundim gjykata gjeti se moszbatimi i një procedure të drejtë disiplinore ndaj paditësit, ka bërë që edhe gjendja faktike të mos vërtetohet drejtë kurse kjo ka pasur për pasojë mos vërtetimin e shkeljeve të cilat i janë vënë në barrë paditësit, qoftë edhe me një provë të vetme dhe si rrjedhojë ka rezultuar me nxjerrjen e një vendimi të drejtë dhe të ligjshëm“, thuhet në vendim.

Mirëpo, sipas Themelores, punëdhënësi me rastin e pretendimit për shkeje disiplinore nga punonjësi, duhet të sigurojë prova dhe të argumentojë kohën dhe mënyrën e kryerjes së shkeljes.

Gjithnjë sipas vendimit, RTK është dashur të paralajmërojë paraprakisht Bërishën për shkeljet në të cilat mund të jetë i përfshirë, të verifikojë faktet, t’i jep mundësi të paraqesë mbrojtjen e në fund të marrë vendim të drejtë.

RTK-ja detyrohet që Rid Berishën ta kthejë në pozitën redaktor i redaksisë 1-RTK/Njësia e Planifikimit, pozitë të cilën e kishte sipas kontratës për kohë të pacaktuar, para shkarkimit.

Kundër këtij vendimi, pala e pakënaqur ka të drejtë ankese në afat prej 7 ditësh pas pranimit të vendimit në formë të shkruar.

“Për mua është një statisfaksion vendosja e ligjshmërisë në këtë proces të gjatë që e kam pas dhe jam i kënaqur me ligjshmërinë që është vendos”, tha Berisha.

Gjithnjë sipas vendimit, Berisha në padi dhe gjatë gjykimit, kishte theksuar se ka qenë me kontratë në kohë të pacaktuar, kur e paditura kundërligjshëm ia kishte ndërprerë marrëdhënien e punës me konstatimin e paditësi është paraqitur në disa mediume tjera në kundërshtim me aktet e brendshme të së paditurës dhe pa ndonjë aprovim paraprak nga kryeredaktori, si dhe ka bërë shpërndarjen e materialeve të mediave tjera në mënyrë të përsëritur në rrjetin e tij social në Facebook. Për këto veprime të paditësit, aty thuhet se RTK pretendoi se i është dëmtuar imazhi dhe reputacioni i mirë, si dhe integriteti publik të paditurës, pa vërtetim të gjendjes faktike dhe pa vërtetim të shkeljeve disiplinore të cilat i janë vënë në barrë.

Kurse, e paditura-RTK në përgjigje në padi, thuhet se kishte theksuar se paditësit Rid Berisha i është ndërprerë marrëdhënia e punës pas vlerësimit të plotë të gjendjes faktike dhe se vendimi është marrë në përputhje me Rregulloren për Përgjegjësitë Materiale dhe Disiplinore të RTK-së, e cila parasheh procedurë të shkurtuar dhe pa paralajmërim nga drejtori i përgjithshëm kur janë në pyetje dy apo më shumë shkelje të rënda, në rastet kur kohëzgjatja e procedurës mund të shkaktojë pasoja fizike, programore dhe materiale për RTK-në. /BetimipërDrejtësi