Ligji i ri në Belgjikë, i cili hyri në fuqi gjatë fundjavës, u jep punonjësve të seksit kontrata formale pune dhe mbrojtje ligjore të ngjashme me punëtorët e tjerë.

Në një përparim ligjor disa po e quajnë një revolucion, punonjëset e seksit në Belgjikë tani mund të nënshkruajnë kontrata formale pune dhe të fitojnë të drejta pune të barabarta me ato në profesione të tjera.

Ligji i ri gjithashtu u jep punonjësve të seksit të drejta themelore, duke përfshirë aftësinë për të refuzuar klientët, për të zgjedhur praktikat e tyre dhe për të ndaluar një akt në çdo kohë.

Ligjvënësit belgë votuan ligjin në maj, i cili ka hyrë në fuqi të dielën. Kjo vjen pas vendimit të Belgjikës në vitin 2022 për të dekriminalizuar punën seksuale.

Ligji synon të luftojë abuzimin dhe shfrytëzimin brenda industrisë, duke siguruar që punonjësit e seksit tani të kenë akses në sigurimin shëndetësor, lejen e paguar, përfitimet e lehonisë, mbështetjen e papunësisë dhe pensionet. Legjislacioni përcakton gjithashtu rregulla për orarin e punës, pagën dhe masat e sigurisë – duke adresuar një hendek të gjatë në mbrojtjen ligjore për ata në industri.

Punëdhënësit tani duhet të marrin autorizimin, t’u përmbahen protokolleve strikte të sigurisë dhe të plotësojnë kërkesat e sfondit, duke përfshirë asnjë dënim të mëparshëm për sulm seksual ose trafikim njerëzor.

Ata duhet të sigurojnë rroba të pastra, prezervativë dhe produkte higjienike dhe të instalojnë butona emergjence në hapësirat e punës.

Puna e pavarur seksuale mbetet e lejuar, por punësimi i parregulluar i palëve të treta ose shkeljet e kuadrit ligjor do të ndiqen penalisht.

Megjithatë, disa kritikë argumentojnë se ligji nuk mund të trajtojë plotësisht stigmën dhe rreziqet që lidhen me punën seksuale, veçanërisht për ata pa dokumentacion.

Megjithëse disa vende si Gjermania apo Holanda e kanë legalizuar punën seksuale, asnjëra nuk ka zbatuar mbrojtje të punës aq gjithëpërfshirëse sa ajo e Belgjikës.